Gesunde Führung, Gesprächskompetenz und psychologische Sicherheit in einer Arbeitswelt im Wandel.
Führen heißt, Verantwortung zu übernehmen – für Ergebnisse, für Zusammenarbeit und für die eigene Rolle. Entdecke psychologisches Wissen und praxisnahe Werkzeuge für deinen Führungsalltag.
Anerkennung als Bildungsfreistellung in Thüringen und Berlin beantragt
FÜHRUNG BEGINNT IM DIALOG.
18.–19. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
Raum Erfurt
10–15 Personen
690 €Endpreis · keine USt. gem. § 19 UStG
Warum dieses Seminar?
Klarheit entsteht nicht zufällig.
Wenn Belastungen steigen, Erwartungen unklar werden oder schwierige Gespräche anstehen, braucht Führung mehr als gute Absichten.
Dieses Seminar verbindet arbeitspsychologische Grundlagen mit praktischer Gesprächsführung, Rollenklärung und psychologischer Sicherheit. Anonymisierte berufliche Fallbeispiele und angeleitete Übungen helfen dir, dein Führungsverhalten bewusster zu gestalten.
Fragen, die wir bearbeiten
Wie spreche ich Belastung wertschätzend und konkret an?
Wie fördere ich Vertrauen und offene Kommunikation?
Wie kläre ich meine Verantwortung und meine Grenzen?
Wie bleibe ich selbst handlungsfähig?
Das Programm
Zwei Tage. Mehr Sicherheit im Handeln.
Psychologische Impulse wechseln sich mit Übungen, kollegialem Austausch und konkretem Transfer ab.
01 / Donnerstag
Belastung verstehen. Rollen klären.
Gesunde Führung als berufliche Kompetenz, Belastung und Beanspruchung, Beobachtung und Interpretation, Führungsrolle, Grenzen und Selbstführung.
Arbeitspsychologische Grundlagen
Berufliche Fallarbeit und Perspektivwechsel
Rollenklärung und Selbstführung
02 / Freitag
Gespräche führen. Vertrauen stärken.
Strukturierte Gesprächsführung, Beobachtungsfeedback, psychologische Sicherheit und kollegiale Fallberatung – mit konkreten Übungen für den Führungsalltag.
Gesprächstraining mit Rollenwechsel
Psychologische Sicherheit im Team
Transfer für den Berufsalltag
Erlebnisorientiert führen lernen
Führung lernt man im Ausprobieren.
Wir kombinieren psychologische Grundlagen mit konkreten Führungssituationen, Gesprächsübungen und kollegialem Feedback.
01 / EINORDNEN
Fallwerkstatt
Herausfordernde Situationen aus dem Führungsalltag strukturiert betrachten.
02 / ERPROBEN
Gesprächstraining
Schwierige Gespräche führen, beobachten und wertschätzendes Feedback erhalten.
03 / ÜBERTRAGEN
Rollenklärung
Verantwortung, Handlungsspielräume und eine gesunde Führungsrolle reflektieren.
Bildmotive illustrieren die Lernmethoden, keine Aufnahmen tatsächlicher Seminare.
Für wen?
Für Menschen mit Verantwortung.
Für Berufstätige mit Führungs-, Projekt- oder Koordinationsaufgaben – darunter Team- und Schichtleitungen, angehende Führungskräfte und HR-nahe Rollen.
Arbeitspsychologische Grundlagen gesunder Führung
Praktische Gesprächs- und Feedbackkompetenz
Neue Perspektiven auf psychologische Sicherheit
Mehr Rollenklarheit und Handlungsspielraum
Konkreter Transfer für deinen Berufsalltag
„Menschen stärken beginnt mit Klarheit: über die eigene Rolle, über Erwartungen und über das, was gute Zusammenarbeit möglich macht.“
Wichtige Fragen
Gut zu wissen.
Brauche ich bereits Führungserfahrung?
Nein. Das Seminar richtet sich sowohl an erfahrene als auch an angehende Führungskräfte und an Menschen mit Koordinations- oder Projektverantwortung.
Ist die Anerkennung als Bildungsfreistellung erteilt?
Die Anerkennung wurde für Thüringen und Berlin beantragt und ist derzeit noch nicht bestätigt. Wir informieren dich rechtzeitig über den Status.
Wo findet das Seminar statt?
Der genaue Veranstaltungsort im Raum Erfurt wird noch bekannt gegeben. Unterkunft, Anreise und Verpflegung sind nicht im Seminarpreis enthalten.
KLAR FÜHREN. MENSCHEN STÄRKEN.
Mehr Klarheit. Mehr Wirkung.
Zwei Tage arbeitspsychologische Weiterbildung mit viel Praxis und Raum für deine Fragen. Wir freuen uns über deine Anfrage.